Корпоративный мужской квест в офисе. Квест на корпоратив — подробный обзор Подсказки для квеста в офисе

Существуют различных форматов. Офисный квест — один из наиболее удобных, позволяющих вовлечь всех желающих с минимальным отрывом от работы.

23 февраля… 8 марта… День рождения компании… Открытие нового офиса…
Вам нужно провести мероприятие в офисе, которое познакомит и сплотит сотрудников?

Тимбилдинг-квест — один из наиболее удобных форматов, для корпоративного мероприятия.

Квест в офисе: Описание

Игровая цель участников — проходя цепочку этапов/испытаний, достичь финальной точки. В наиболее часто заказываемой у нас версии квеста, проводимого в офисе, финалом является создание арт-объекта из деталей или материалов, получаемых в ходе выполнения заданий. Задания и подсказки участники получают по рассылке, с помощью телефона, на месте — от игротехников. Или же на нашем сайте.

Офисный квест. Когда проводить

Квест в офисе можно провести как самостоятельное сплачивающее мероприятие. Однако, наиболее частыми поводами являются:

корпоративный праздник
юбилей компании
переезд в новый офис

Задания для квеста в офисе

Условно, мы делим весь спектр заданий на несколько категорий:

«что-то найти» — предметы-подсказки, секретные шифры, информация на корпоративном сайте и т.д.;
«что-то решить» — любые задачи, дающие ресурс (цифру, букву, координаты);
«что-то сделать» — произвести какое-то действие, позволяющее продвинуться дальше или заработать подсказку (часто это творческие задания).

Из этого набора мы каждый раз формируем матрицу этапов для команд. Причем, задания у каждой команды уникальные — практически не повторяются. По такому расписанию игротехники «ведут» участников к финальному этапу.

Офисный квест: как проходит

Для иллюстрации последовательности эпизодов квеста в офисе мы приведем пример одного наших из проектов:

В первой части участники выполняют индивидуальные и командные задания, получая элементы арт-объекта и части инструкции по их сборке. Задания представляют из себя загадки (логика, информация о компании, коллегах и т.д.), поиск «закладок» — спрятанных артефактов по подсказкам.

Во второй части в отделах компании участники выполняют командные задания, необходимые для получения инструкций для дальнейшей сборки и происходит сборка блоков будущего арт-объекта. Для выполнения некоторых заданий необходимо взаимодействовать с другими отделами.

Финальная часть – и здесь раскрываются весь творческий потенциал сотрудников и умение работать сообща — происходит окончательная сборка объекта. И этот кульминационный момент, в котором все сотрудники увидят метафору совместной работы.

Офисный квест. Варианты легенды и финала

В качестве финального объекта может выступать все, что угодно: конструктор из трубочек, объемная фигура из картона, картина. Или любой другой арт-объект, создаваемый участниками.

В других легендах необходимо «найти противоядие» за час. Выйти из комнаты. Или же открыть замки на заветном сундуке, в котором лежит что-то для корпоративного фуршета. Мы обязательно предоставим несколько вариантов на выбор.

Преимущества офисного квеста

Упражнения и задания могут проводиться в течении всего дня, не отвлекая надолго сотрудников от работы.
В квесте могут принять участие все желающие, вне зависимости от физической подготовленности.
Квест в офисе позволит раскрыться вашим сотрудникам, проявить лидерские качества и умение решать сложные задачи.
Сотрудники могут по-новому взглянуть на помещения, в которых работают из дня в день.
Снижение затрат на корпоративное мероприятие из-за отсутствия расходов на транспорт и аренду специального помещения.

С нами вы получаете:

Возможность адаптации игры с учетом корпоративной культуры, специфики бизнеса и вашего пространства.
Неограниченное количество участников, для которых мы придумаем активности.
Возможность организации видеосъемки и монтажа ролика, который станет отличным напоминанием о прошедшем событии.

Обязательно свяжитесь с нами, даже если не нашли на этой странице вариант вашего мероприятия.

Мы сделаем лучшее предложение!

Квест в офисе: заказать

Концепция эскейп-рума базируется следующих идеях:
— Команда игроков, обычно 2-4 человека
— За ограниченный период времени, обычно 60 минут
— Пытается выбраться из закрытой комнаты
— Решая головоломки, разгадывая шифры и добывая квестовые предметы

Комната, в которой происходит действие, оформлена в соответствие с сюжетом и создает атмосферу погружения в квест.

Достоинства:
+ Высокая атмосферность.
+ Работа головой сочетается с шевелением руками и ногами (залезть на/под стол, прощупать стены, пол и потолок).
+ Работа командой может использоваться для тим-билдинга.

Недостатки:
— Нулевой реплейабилити. Повторно проходить эту же комнату не имеет смысла.
— Ограничение по времени означает значительную вероятность проигрыша. Кого-то это может расстроить.

Форматы

Эскейп(классика)
Классический жанр игры в реальности. Команду запирают в одной или несколько комнатах с заданием найти способ выбраться до истечения часа. По ходу игры команда находит улики, решает загадки, а так же может обнаружить дополнительные помещения.

Квест(первый шаг за пределы стандарта)
Первый шаг в развитии направления. Здесь не обязательно стоит задача выбраться из комнаты. Дверь наружу может быть вовсе не закрыта. В квесте в реальности игрокам предлагается прожить определенную сюжетную линию. Спасти одного персонажа или все человечество, изготовить элексир молодости или философский камень и тому подобное.

Перформанс (добавим актеров)
Здесь, в игровом помещении кроме игроков присутствуют актеры, которые могут оказывать влияние на игровой процесс, или разыгрывать сцены. Представьте, что вы смотрите остросюжетный фильм, сцену перестрелки главного персонажа с толпой бандитов. А теперь представьте, что все это происходит по-настоящему, в одной комнате с вами. Вот это Перформанс.

Экшн(добавим физическую нагрузку)
В этом виде игры в реальности вам придется серьезно попотеть. Этот жанр предполагает работу не только головой, но и остальными частями тела. Полоса препятствий с голивудскими декорациями. Прыгать на батуте, ползти по вентиляционным шахтам, убегать от мафии. Все это перемежается необходимостью быстро решать командные и логические задачи.

Морфеус (квест в нереальности)
В морфеусе игра происходит в вашем воображении. Все игроки завязывают глаза до конца игры. При этом лучше погрузиться в атмосферу помогут ведущий и актеры. В Морфеусе задействованы все органы чувств, кроме зрения. Игрокам предстоит слышать, чувствовать и осязать

VR(понарошку)
Игроки надевают шлем или очки виртуальной реальности, и полностью абстрагируются от окружающей их действительности. Как правило, у квестов такого формата мощный сюжет…

Анжер(без мозгов)
Согласно википедии необычный способ выпустить пар родом из Техаса. «В комнате гнева можно не только разбить экран надоевшего телевизора и избавиться от напоминающей работу офисной техники. Весь интерьер разрешают выбрать по своему вкусу. И если мягкая мебель поддается не очень — отыграться можно на деревянных тумбочках. А для тех, кто ненавидит мыть посуду, забава особая — бейсбол с тарелками. Главное при этом — самому не пораниться. Каска и громкий тяжелый рок, по правилам, обязательны для каждого» В США такие комнаты популярны с 2011. В рунете же обнаружили сюжет первого канала из Львова, датированный 2010 годом. Из ныне работающих нашли проект «Гнева нет » с ценами от 1500 рублей в Москве, но сподвижки к открытию подобных комнат начали появляться и у известных франшиз

Квестмобиль(на колесах)
Автомобиль, который оборудован в одном из форматов выше. Может приехать в любое место, провести квест можно даже в обеденный перерыв. Экономия на трансфере, аренде помещения и специализированного оборудования

Промо(демо версии)
Некоторые проекты и компании предлагают пройти мини-версии своих квестов на массовых мероприятиях или в торговых центрах. Обычно локация представляет собой коробку два на два и время ограничивается десятью минутами.

Интерактивные видеоквесты(скидки и акции)
Некоторые используют их для продвижения своих проектов. Примеры

— Найдите подходящую территорию, желательно – помещение без животных и посторонних людей. Многие считают, что квест можно проводить абсолютно в любом месте – например, спрятать карту в дупле дерева в парке, связать какое-нибудь задание с городским фонтаном или памятником. Однако не все так просто. Ведь всегда есть риск – даже если вы продумаете сценарий до мельчайших деталей, замысел могут нарушить дети, собаки или местные хулиганы. Именно поэтому множество организаторов, не имея подходящих помещений или отдельных территорий, проводят квесты по ночам. Однако и это не идеальное решение – форс-мажорных ситуаций хоть и меньше, но они все же могут подпортить игру. Поэтому лучший вариант – это частная территория, на которой организаторам будет проще всего контролировать ситуацию. Если не удалось найти достаточно просторное помещение – можно использовать несколько отдаленных точек, например, пустующий в выходной день офис, гараж, квартиру и магазин.
— Придумайте тематический сценарий с не слишком простыми, но решаемыми заданиями. Тема квеста может быть любой, касаться праздника, фильма, книги и т. д. Можно придумать свою историю – о похищении хомячка, которого нужно найти и спасти, о восстановлении справедливости или поиске сокровищ принцессы. Каждая задача должна быть увлекательной и достаточно сложной. Однако нужно сделать так, чтобы решить её было реально для каждого. Ведь самый худший исход игры – это если участники команды после завершения квеста почувствуют себя не только проигравшими, но и глупыми. Также очень важно, чтобы принять участие в решении мог каждый игрок: если двое будут думать, а трое — скучать, то после прохождения квеста негативные впечатления могут остаться у всех. Если некоторые задания все же предусматривают единоличное решение – сделайте так, чтобы остальные игроки почувствовали себя болельщиками и соучастниками.
— Распланируйте время. Приключенческая игра – это набор неожиданностей и сюрпризов. Однако участникам важно знать хотя бы примерное время, когда квест закончится. Кроме того, многие захотят заказать столик в ресторане или пиццерии, чтобы отдохнуть после игры. И задание организаторов – давать четкие сроки на выполнение каждого задания, предварительно предупредив об общей продолжительности игры.
— Придумайте и раздайте участникам роли. Это необязательно условие. Однако будет гораздо интереснее, если каждый получит роль. Кроме того, игрокам будет легче распределить обязанности, и каждый будет чувствовать личную ответственность за результат игры.
— Вложите деньги в инвентарь. Если бюджет минимальный – организовать квест можно, имея несколько ручек и листков бумаги, а для поиска использовать подручные вещи. Однако по возможности используйте более сложные предметы.
— Соберите надежную команду. Первые квесты может провести один человек – это сложно, но возможно. Однако гораздо интересней участникам будет взаимодействовать с оригинальными или просто приятными персонажами – милой девушкой, угощающей чаем, сказочным героем – участником одной из загадок, харизматичным ведущим-рассказчиком.
— Займитесь пиаром. Помните, что ваша целевая аудитория – это люди, которые любят активный отдых, стремятся к приключениям и разнообразию. И ваше задание – донести до них нужную информацию. Используйте Интернет, тематические сайты, соцсети, развесьте по городу объявления. Такая реклама не потребует денежных вложений, но будет очень эффективной.
— Сделайте все возможное, чтобы участники чувствовали себя комфортно. Не забудьте предупредить, если необходимо взять с собой головные уборы, теплую одежду или фонарики. Предложите игрокам горячий чай или холодную воду, позаботьтесь о влажных салфетках или канцелярских принадлежностях. Продумайте мельчайшие детали – в некоторых ситуациях они будут очень важными.
— Позаботьтесь о поощрениях участников. Сувениры или символические подарки, дипломы или просто оригинальные стихотворения с посвящениями – даже при минимальном бюджете можно придумать что-нибудь оригинальное. Причем награждать стоит не только победителей, но и команду, которая не справилась в срок со всеми заданиями – отметить старания участников важно независимо от результата.
— Обратитесь за помощью к профессионалам. Если вы решили стать организатором квеста – лучше всего для начала принять участие в нескольких приключенческих играх и заручиться поддержкой опытных координаторов подобных мероприятий. Команда «Дома Квестов» готова поспособствовать организации вашей игры, предложить интересные идеи, помочь в решении вопросов с инвентарем и помещением, дать ценные практические советы.

Сценарии:

— Игры, в которых проявляется тема замкнутых пространств. Такой квест в реальности самый распространённый в стране. То есть команду запирают в маленькой комнате, и закрывают на ключ. Обстоятельства различны: от логова маньяка, до музея. Примеры: дом маньяка, турфирма Альбатрос, тюрьма;
— Игры, где за заданный промежуток времени надо найти ответ на какой-нибудь научный вопрос: открыть вакцину, разобраться с «аномальными» открытиями пропавшего учёного, с телепортацией, тайной андронного коллайдера. Примеры: Х-перимент, элемент Z, Я — легенда;
— Игры, где необходимо найти ответ на недавно произошедшее преступление, то есть провести расследование и попытаться найти виновного. Примеры – контора Пуаро, девушки Джеймса Бонда;
— Игры, где в основу положен преступный замысел: взломать сейф банка, обмануть фальшивомонетчиков. Примеры: обналичь свою удачу (по примеру команды Оушена), большой куш;
— Игры, где надо предотвратить разрушение мира с помощью ракет, оружия массового поражения, предотвратить атаку соперника. Примеры подвиг разведчика, цифровая крепость, покушение на царя, за час до Чернобыля;
— Игры, где можно попытаться познать бессознательное, в т.ч. мозг шизофреника, паранойяльные мысли, восстановить память у профессора. Например, психоз, бессознательное, паранойя.

Для начала нужно определиться с видом квеста, после написать так называемый синопсис (краткое содержание квеста). В нем указать оригинально название, общую концепцию и определить конечную цель игры (найти ключ, вернутся назад в прошлое и забрать письмо мертвеца, украсть вакцину). Нужно уделить особое внимание описанию персонажей, их предыстории, в т.ч. разработать макет для описания рума. Смысл квестов в реальности – это выполнение различных заданий (до 20), когда первое вызывает цепную реакцию для остальных (все задания взаимосвязаны). На этапе разработки заданий сразу нужно продумывать и подсказки (не все по максимуму сообразительные). Подсказки должны быть продуманы для каждого задания. Условно игру нужно разделить на части (уровни). Первые задания не стоит делать сложными, а скорее зажигательными, чтобы дать возможность участникам войти во в вкус и идти по нарастающей

Виды головоломок:

— рисованные
— механические(кубики, кольца, шкатулки, куб)
— состоящие с букв и рисунков(ребусы)
— изобразительные(карточные, деревянные Ханойские башни)
Можно использовать трюки с компьютерных игр и детективных романов, современных интеллектуальных игр:
— улика, сбивающая с толку, ведущая в другом направлении
— собирание ключевых элементов(например, разместить 5 шкатулок, для каждой в замочную скважину нужно вставить по 3-4 ключа одновременно, как только первая шкатулка открыта, там указание где находиться вторая и как найти к ней первый ключ и т.д.)
— спрятать на самом видном месте важный элемент, который в конце окажется тем, что всю игру искали ребята (какая ирония)
— логические компоновки(собрать пазл и увидеть нужный предмет, разгадать кроссворд и увидеть нужное слово, интерпретировать все в реальность)
— данетка с оператором(нужно угадать предмет, участник пытается путем ответов оператора да-нет определить, что это за предмет)
— математические ребусы

В сценарий нужно четко вписать световое, звуковое сопровождение и игру актеров (если таковы имеются). Например, рекламировать сценарий, как закрытая комната без людей, а на самом деле залучить живых персонажей. Так же в сценарий входит описание помещения, предполагаемых действий игроками, атрибуты игры (костюмы, жидкость и другое). Можно ввести игру с актером (он загадал загадку, шахматы до первой побитой пешки) – например, нужно победить Злого Эльгара, чтобы узнать пароль от ноутбука, в котором хранится последнее письмо убитого. Для того, чтобы эскейп рум стал популярным нужно понять свою целевую аудиторию. Чем увлекается, что интересует. Так же неплохо было бы раскошелиться на декорации, так как простой стол и диван сейчас мало кого удивит. Создание стоящего сценария – процесс трудоемкий, но так забавно будет наблюдать, как участники распутают прочные загадочные сеты вашего квеста

Продвижение:

Конечно, квесты привнесли в жизнь молодежи разнообразие. Кафе, рестораны и снова кафе – это уже вчерашний день. В поисках извечного вопроса « куда сходить на выходных » местный молодняк пытается найти то, что действительно будет стоит потраченных денег и главное – времени. И что тут скажешь, умелые бизнес-ручки смогли порадовать мистическими трюками, светозвуковыми декорациями и ожившими страшилами. Квесты привносят в жизнь людей экстраординарный способ увидеть себя в пикантных, порой опасных ситуациях. С появлением квестов в реальности стало проще оторвать ребенка (а то и взрослого) от компьютерных игр и предложить ему осилить настоящего призрака или и то хуже. Каждому современному жителю города хочется быть в тренде, но в вместе с тем умело сэкономить, так что серия скидок и других маркетинговых штучек только усилит квест-бизнес. После рекламного бума и «холодных» звонков все менее привлекательным стает такой агрессивный подход к раскрутке компании. Действительно, реклама нынче везде: в подъезде, в автобусе, в телефоне, по телефону, в компьютере, на сайтах и даже на пакете с молоком. Поэтому горожанин ценит его личное пространство и спокойствие. Так что, стиль «сарафанное радио» в самый раз для квестов. Как же это сделать?
— предоставить качество во всем (начиная с входных дверей, заканчивая ручкой в эскейп-руме)
— подарить своему клиенту на память снимок (браслетик, конфету, скидку)
— установить подарочное время прохождения (например, за всю историю нашей компании вы самые быстрые, поэтому вам в подарок коробка с подарками)
— сделать качественный сценарий
— провести конкурс в соцсетях
— пригласить известных личностей (журналистов, блогеров) устроит вашему руму тест-драйв
— снять рекламный ролик в мультяшном стиле и много другого…
Вежливое общение рабочего персонала оставит хорошее впечатление. Для того что бы оповещать о новостях по смс стоит снисходительно подойти к вопросу запроса личных данных. Многих раздражает смс-реклама, а вот анекдот и после информация о скидке порадует. Также цениться правда – не нужно обманывать, чтобы приукрасит цену на билет, или разрисовывать несуществующую скидку. Четкость, точность и изюминка – то что ищет потенциальный клиент. Делать фотографии и выкладывать их группы полезно и даже очень нужно. Это последний писк моды на псевдоличную жизнь. Соревнование – обычное состояние человека. Вот и в социальных сетях можно сделать конкурс на лучшее время или фото после прохождения квеста (лучшая очаровашка-посетитель, смешной бородач и пр.).

Некоторые организаторы перед открытием ведут дневники о создании комнат. К примеру.

У вас в офисе работают люди, которые любят приключения? Тогда сценарий квеста для корпоратива поможет вам устроить для них настоящее испытание на прочность! Сценарий подойдёт для настоящих работников, которые живут мыслями о приключениях и квестах!

Ведущий:
Добро пожаловать, избранные, на остров побед и поражений, остров горя и безграничного счастья. Остров, где вас ожидают самые сложные испытания, за которые вы получите щедрое вознаграждение.
И перед тем, как ступить на главный путь, вы должны принести жертву. А именно, преподношение острову в виде взноса в размере N монет! (тут взнос может быть любой. Первоначальная ставка 100р. Монеты, имеются в виду настоящие деньги)
Когда с каждого участника был собран взнос, они делятся на команды по два-четыре человека из расчета общего взноса, чтобы он был кратным количеству человек в команде. Но не более четырех человек.

Распределение на команды.

Распределение может определяться следующим способом:
Количество длинных палочек по количеству человек. Одни концы палочек раскрашены определенным цветом и скрыты от глаз (можно спрятать раскрашенные концы палочек в ладонях или к коробочке). Участники вытаскивают палочки и по цвету образуются команды.
После каждому участнику команды повязывается такого же цвета ленточка.

Старт.

На старте командам дается схема, карта, план прохождения. На плане несколько отметок, где расположены флажки. Для каждой команды своего цвета. Чтобы раздобыть флажок, нужно выполнить определенное задание.

Условия.

Раздобыть все флажки и первыми прийти к финишу, чтобы получить приз. На каждой «отметке» обязательно должен стоять один проверяющий, чтобы команды не мухлевали.

Задания.

1. Вопрос-ответ.
Дается 10 вопросов про компанию/фирму, где работают участники.
Если ответили правильно на все дается или больше половины, вручается флажок.
Меньше половины, или половина – флажок не вручается.

2. Поиск флажка
Если происходит все на природе, тогда флажок прицепляется на дерево или прячется под какой-нибудь камень. Если в офисе, то просто прячется в помещении.

3. На доверие
Флажок расположен в конце полосы препятствий, которую должен пройти КАЖДЫЙ член команды с закрытыми глазами по очереди, а остальные члены команды должны подсказывать.

4. Задание
Кроссворд или ребусы, или шифр, который укажет место, где находится флажок.

5. Задание
Снова нужно найти флажок, но на этот раз нужна смекалка, потому что последний флажок необычный. Если остальные флажки из ткани (или цветной бумаги, картона), то последний флажок будет нарисован и спрятан в одной из папок или стопок бумаг.
Даже если задание будет проходить на природе, просто папки или листы можно придавить камнем, чтобы не улетели или пусть держит проверяльщик.

Финиш.

На финише победителей ждет финишная лента (большая и длинная надпись «поздравляем» написанная на обоях, которые победители срывают, когда прибывают на финиш) и конечно приз в размере общего взноса остальных участников.

Остальные участники (2 и 3 места) получают поощрительные призы. А остальные просто сертификаты участника данного квеста.

Квест-игры — интереснейший вариант корпоративных вечеринок. Квесты на корпоратив бывают различных видов: городские, закрытого характера, объединенные с банкетом и др. Во время таких командных игр участники расследуют детективные истории, проходят ряд испытаний, делают научные открытия, создают творческие проекты.

Современные корпоративные вечеринки все чаще проходят в формате тимбилдинга. Одним из видов командообразующих мероприятий являются квесты — игры, которые обучают участников сотрудничать и принимать решения в критических ситуациях.

Чтобы организовать квест на корпоративе, нужно учесть множество организационных моментов — продумать цель и сюжет игры, выделить роль каждому участнику, написать сценарий и обеспечить комфортную атмосферу с учетом решения возможных проблем психологического или игрового характера.

Корпоративный квест: понятие и значение

В современной индустрии развлечений все больше популярности завоевывают квесты — активные командные игры с множеством головоломок и заданий , цепочка которых приводит к какой-либо цели.

Ключевым моментом этой игры может быть ограничение во времени или решение всех задач до достижения конечного результата. Интерактивные квесты берут свое начало из одноименных компьютерных игр, поэтому они часто называются квестами в реальности.

В качестве корпоративов по тимбилдингу квесты воспринимаются на ура.
Их популярность объясняется увлекательной командной игрой, которая подогревает любопытство и способствует непроизвольному общению участников.

Достоинства квестов для корпоратива

Пользу этого вида развлечений для корпоратива трудно переоценить. Так как он имеет ряд достоинств:

Формирования важных качеств для рабочего взаимодействия
Во время прохождения квеста участники учатся сотрудничеству и взаимопомощи, осознанно выбирать лидера и подчиняться ему, распределять зоны ответственности, принимать конструктивные решения в напряженных ситуациях и в сжатые сроки. Эти качества необходимы для успешной работы в коллективе.
Мода и оригинальность
“Свежие” веяния корпоративных вечеринок постепенно вытесняют банкеты и другие устаревшие формы офисных праздников. Творческие идеи, активность и энергичность “заряжают” коллектив позитивной энергетикой и настраивают на продуктивную работу.
Вовлеченность всех присутствующих
Формат мероприятия предполагает одинаково активное участие всех членов коллектива — здесь нет наблюдателей или второстепенных участников.
Индивидуальный подход в составлении программы
Во время подготовки корпоративного квеста учитываются интересы сотрудников, их состав, уровень интеллектуальной или физической подготовки.

Программу командной игры и ее проведение можно заказать в ивент-агентстве или подготовить все своими силами.

Виды корпоративных квестов

Классификация типов командных игр зависит от места их проведения и жанрового разнообразия.

Самые популярные виды

На корпоративе чаще всего используются следующие виды квестов:

Ролевой (персонажный) квест

Это — один из самых недорогих корпоративов в формате квеста. Суть этой игры — перевоплощение участников в другие образы. Для этого каждый игрок получает карточку с описанием своей новой роли. Его задача — максимально войти в описанный образ. От актерского мастерства и внутренней “перезагрузки” зависит исход игры. По сценарию нужно будет строить новые отношения, распутывать интриги и даже влюбляться.

Тематика таких квестов может быть разнообразная — исторические зарисовки, детективные сюжеты, мелодраматические картины, фантастические сказки, приключенческий экшен и т.д. Место проведения также может быть выбрано любое — офис, открытие пространство на свежем воздухе, банкетный зал… Реквизита в ролевых играх немного, так как он играет незначительную роль. Главная цель участников — раскрыться в общении с окружающими, достигнув поставленных целей.

Поиски в закрытой комнате

Задача такого типа игр — покинуть замкнутое пространство в течение определенного времени. Как правило, количество участников таких квестов невелика — до пяти человек. Они оказываются в запертой комнате, наполненной загадками, головоломками и многими удивительными вещами. Выискивая подсказки, им нужно открыть замок найденным ключом и выйти “на свободу”.
Квест-румы могут не только существовать в специально оборудованных местах. Для организации квеста корпоратива специалисты выезжают к заказчику и привозят с собой все необходимое, чтобы создать игровое пространство.

Городской квест

Это — достаточно активное развлечение для большого количества человек. Не ограничиваясь стенами офиса или ресторана, участники передвигаются по всему городу (иногда используя велосипеды или автомобили), выполняя задания и ища подсказки в различных местах. Один из видов таких корпоративов — квесткурсия — сочетание квеста с автобусной экскурсией по городу.

Активный квест на свежем воздухе

Этот вид командной игры проводится на базе отдыха или в другой пригородной зоне, где можно не только соприкоснуться с природой, но и попрактиковаться в ориентировании на местности. Часто подобные игры на открытой местности связаны с выполнением спортивных заданий.

“Пульсирующий” квест

В этом случае активная командная игра перекликается с более спокойным типом корпоратива — банкетом. Такие мероприятия проходят в банкетном зале и не нарушают застольного формата.

Чтобы присутствующие не скучали, организаторы время от времени “встряхивают” их небольшими 15-минутными игровыми паузами. Они обычно связаны между собой одной сюжетной линией. В конце банкета наступает кульминационный момент — раскрытие главной интриги игры.

Жанры квестов

По жанровому разнообразию можно выделить такие типы квестов:

Исторические
Участники перевоплощаются в известных исторических персонажей или оказываются “заброшенными” в любую историческую эпоху. Им придется разгадывать интриги и загадки прошлого.
Детективные
Расследование преступлений и поиск преступника — ключевая цель подобных игр. Нередко преступник обнаруживается среди участников, и эта интрига держится до последней минуты.
Творческие
Это — многослойные задания, в результате которых нужно не только разгадать все загадки и достигнуть конечного результата, но и создать творческий продукт — нарисовать картину, снять фильм и т.д. Творческому процессу будут постоянно мешать внезапно появляющиеся преграды и необъяснимые вещи, которые необходимо устранить в кратчайшие сроки.
Приключенческие
Эти мероприятия связаны с многочисленными испытаниями, прохождение которых зависит от сплоченности команды участников. Это могут быть задания на выносливость, ловкость и другие физические качества, интеллектуальные головоломки, задачи на проверку крепости командного духа и т.д.
Экстремальные
Это — развлечения для любителей острых ощущений, в которых игра тесно переплетается с реальностью. Перед тем, как пройти ряд заданий, участники должны побороть свой страх. Часто сценарии таких развлечений пишутся на основе триллеров.
Бизнес-игры
Цель этих мероприятий — создание нового бизнес-проекта. Такие квесты наиболее близки участникам по роду их профессиональной деятельности. Часто заказчики корпоративных квестов просят организаторов составить сценарий корпоратива в стиле квеста в соответствии с их рабочими задачами, чтобы погрузить игроков в обстановку, максимально приближенную к рабочим будням.

Принципы построения заданий

Квест-игры любого типа могут подчиняться следующим принципам построения заданий:

Игры с участием помощников
На каждом этапе мероприятия переодетые ведущие направляют участников, давая им толчок или подсказки для дальнейших действий.
“Звенья одной цепи”
С точки зрения командообразования это — наиболее продуктивные задания квеста для корпоратива.
Каждый участник является звеном единой цепочки в игре, без которого общая цель не будет достигнута.
Это касается сбора информации, нахождения подсказок, выполнения определенной части задания. Нередко такие мероприятия предполагают использование обширной территории — каждая мини-команда может выполнять свою задачу в разных частях города.

Этапы организации корпоративного квеста

Выбор места проведения командной игры

В зависимости от погодных условий и времени года, можно проводить мероприятия в закрытом помещении или на природе.

Летом
Лучше выбрать свежий воздух — базу отдыха, территорию санатория, дачу, лес, парк или уютное место в черте города с беседками, лавочками, зелёными насаждениями и т.д. Профессиональные агентства организуют красочные и яркие выездные квесты на корпоратив в любом месте, привезя с собой декорации, реквизит и костюмы.

В зимнее или прохладное время, в дождливую погоду
Следует остановиться на корпоративах в закрытых помещениях. Это может быть один просторный зал с множеством столов для большого количества участников, небольшое замкнутое пространство или несколько комнат.
Наиболее распространенные места — офис, банкетный зал, торговые развлекательные центры, оборудованная квест-комната, кафе или ресторан, помещение базы отдыха или санатория, загородный дом.

Начальные приготовления

Определение цели игры
В зависимости от тематики и места прохождения квест на корпоративе может преследовать одну из ключевых целей: знакомство с городом, раскрытие творческого потенциала, сплочение коллектива и т.д.
Наполнение корпоратива определенным сюжетом
Сюжет подбирается исходя из интересов сотрудников. Как правило, это — тематика известных фильмов, художественных произведений или легенд.
Примеры тематики мероприятий — детективные истории по мотивам Артура Конан Дойла или Агаты Кристи, приключенческий квест с пиратами или ковбоями для корпоратива, различные научно-фантастические сюжеты (изобретение эликсира молодости или порошка бессмертия) и т.д.
Формирование команд
Оптимальное количество человек для квеста — около десяти. Если аудитория большая, создайте несколько команд по 5-7 участников в каждой, иначе в выполнении заданий не все успеют проявить себя.
Определение длительности корпоратива
Сам квест занимает около двух часов. добавьте сюда еще вводный инструктаж (он может длиться до получаса) и 15-минутную финальную рефлексию. Часто после игры проводится небольшой фуршет или послеквестовая вечеринка, где участники обмениваются полученным опытом и эмоциями.

Разработка сценария корпоративного квеста

Перед тем, как наполнять сценарий мероприятия заданиями, определитесь с принципом игры.

Играть можно тремя способами:

на учет времени,
на количество очков
до конца выполнения поставленной задачи.

Кроме того, квесты бывают:

линейными
в этом случае нужно переходить к следующему этапу игры только после решения предыдущего.
нелинейными
нелинейный тип чаще используется для большой аудитории с несколькими командами.

Маршрут передвижения

Первое, с чего нужно начать — составление маршрута передвижения участников. Чтобы не утомить игроков, не нужно брать слишком много точек остановки — достаточно будет 8-10-ти. Расстояние между ними определяется с учетом многих факторов — возраста участников, площади игровой зоны, принципа передвижения.

Для пешеходных квестов не следует заходить за отметку более 1 км. Игроки могут передвигаться по кусочкам собранной карты или по полученным на каждом пункте подсказкам.

Задания для игры

Подбор заданий игры — следующая важная деталь подготовки сценария квеста на корпоратив. Они должны быть разного уровня сложности, но не стоит подбирать слишком легкие и чересчур запутанные, чтобы игра не застопорилась.

Если участники не могут выполнить задания, предлагайте им дополнительные подсказки или облегченные задания за штрафные баллы.

Возможные типы заданий — головоломки (шарады, ребусы, логические задачи и т.д.), задачи с реквизитом, активные действия, задания с альтернативной реальностью (посмотреть на карточку через специальную программу на смартфоне).

Как сделать квест интересным и эффективным: некоторые организационные тонкости

Корпоративный квест можно организовать самостоятельно или обратиться за помощью к специалистам.
Специализированные агентства предоставят все необходимое, начиная от индивидуализированного сценария и заканчивая оформлением помещения и костюмами.

Для тех, кто решил провести мероприятие самим, составление сценария квеста на корпоратив — только малая часть работы. При подготовке и организации мероприятия обратите внимание на следующие моменты:

Подбор ключевой идеи, от которой зависит сюжетная составляющая и принцип построения заданий
Подробное описание роли каждого участника (или мини-группы)
Просчет возможных незапланированных ситуаций, которые могут тормозить ход игры, и поиск их решений
Продумывание дополнительных подсказок, если задания окажутся слишком сложными для игроков
Красочное оформление места проведения игры для погружения участников в ее атмосферу
Подготовка соответствующего набора “артефактов” и других реквизитов
Наличие у ведущего организаторских способностей, умение заинтересовать участников идеей игры, сглаживать конфликтные ситуации и настраивать на продуктивную командную работу.
Награждение победителей и участников, проведение фотосессии в конце игры
Дополнение корпоратива небольшим фуршетом, фоновым музыкальным сопровождением.

Как привлечь команду к игре: идеи квестовых ситуаций

Чтобы заинтересовать сотрудников и вовлечь в игру, нужно придумать интригующее начало — так называемую предысторию. Предлагаем вам несколько примеров, как интересно пригласить коллег на “игровое поле”.

Вариант 1. Сообщение по электронной почте

Организатор мероприятия рассылает всем участникам по электронной почте сообщения, в которых говорится о похищении с серверов компании важной информации. Каждый сотрудник фирмы приглашается к расследованию этого запутанного преступления — сообщается время и место проведения вечеринки.

Вариант 2. Запланированный отдых с “помехами”

Эта идея подходит для подготовки квеста для корпоратива на природе летом. На общем собрании вы договариваетесь о проведении мероприятия на базе отдыха или в другом загородном помещении. Прибыв на место, участники понимают, что происходят необъяснимые вещи и оказываются втянутыми в странное расследование.

Вариант 3. Похищение премии

Похищенная премия для сотрудников — прекрасная мотивация, чтобы пройти многоуровневое испытание и вернуть свои деньги.
На общем собрании в офисе начальник зачитывает торжественную речь и поздравляет все присутствующих с награждением, но неожиданно обнаруживается, что у него кто-то похитил ключ от сейфа с деньгами.

Задача присутствующих — найти ключ от сейфа по подсказкам, оставленным злоумышленником.

Квесты на корпоратив — один из наиболее увлекательных и полезных видов досуга. Чтобы заинтересовать всех участников интригующим мероприятием, нужно продумать каждую мелочь.

Однако результат будет стоить того — незабываемые впечатления еще долго будут греть воспоминаниями о ярком празднике, а сплоченная после игры команда выйдет на новый уровень общения и сотрудничества.

Видео примеры, корпоративных квестов и игр

Посмотрите видео примеры корпоративных квестов и игр которые проходят как на улице так и в закрытом помещении.

Когда стоит устроить квест в офисе?

В день рождения компании, квест можно посвятить истории становления и образования компании, ее традициям и устоям.

На Новый Год квест можно устроить для как для сотрудников компании, так и для их детей.

Квест для именинника. Например, можно устроитьквест для шефа в офисе с поискам подарка.

23 февраля. В этот день можно устроить мужской половине офиса квест с интересными заданиями и поиском подарков, а победу отпраздновать традиционными угощениями, которые понравятся представителям сильного пола.

8 марта – день, когда поздравляют милых дам. Праздник обычно не является рабочим днем, поэтому отмечают его в офисе заранее.

Если вы готовите квест на 8 марта, можно приурочить его к весеннему настроению, пробуждению природы. Можно придумать интересные задания для девушек в вашем офисе, связанные с рукоделием, цветами, разнообразным фольклором (танцами, пением).

Пасха – праздник, который тоже может отмечаться в офисе, особенно если у вас дружная, почти семейная команда. Помимо традиционного застолья, поедания куличей и битвы куриными яйцами, можно устроить квест в офисе или же сделать его на открытом воздухе.

Майские праздники – лучшее время для устройства квестов не только в офисе, но и на природе. В сочетании с шашлыками и свежим воздухом квест станет запоминающимся приключением.

День всех влюбленных – не часто празднуется в офисе, однако порадовать и развлечь сотрудников квестов можно и в этот замечательный день.

Как написать свой сценарий квеста в офисе?

Готовые сценарии

У нас есть множество вариантов квестов, среди которых вы можете выбрать тот, чтобы больше подойдет для вашей компании.

А есть и тематические сценарии. Например, квест "Дом с призраками" легко трансформируется в "офис с призраками" и тематический праздник - квест-страшилка в офисе готов.

Его можно устроить и без повода. А можно - в честь Хэллоуина.

В этом случае, у квеста есть другой вариант оформления.

Кстати, в комплекте есть и элементы декора:

Флажки,

Топпперы,

Бонбоньерки,

И другие элементы, на которых может быть размещен логотип компании.

Если же время поджимает, а шеф сказал непременно организовать что-то интересное и незаурядное, то к вашим услугам рубрика FunPrint - квесты в электронном виде, которые можно распечатать на любом офисном принтере.